Transformación digital del talento humano: Prácticas de RRHH potenciadas por inteligencia artificial
Digital transformation of human talent: HR practices enhanced by artificial intelligence
Palabras clave:
Ética, Inteligencia artificial, Recursos humanos, Retención, Transformación digitalResumen
La transformación digital ha revolucionado la gestión del talento humano mediante la integración de tecnologías emergentes como la inteligencia artificial (IA). Este artículo analiza cómo la IA está optimizando prácticas clave de recursos humanos (RRHH), incluyendo el reclutamiento, la formación, la evaluación del desempeño y la retención del talento. Asimismo, se examinan los desafíos técnicos, éticos y culturales asociados a su implementación, como los sesgos algorítmicos y la resistencia al cambio. Finalmente, se presentan avances y tendencias futuras que posicionan a la IA como una herramienta estratégica para una gestión más eficiente, personalizada y alineada con los objetivos organizacionales. La revisión concluye que una adopción ética, responsable y centrada en las personas es clave para el éxito de la transformación digital del talento humano.
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